[공고번호 제2019인사-10호]
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s |
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2019년도 하반기 서울신용보증재단 신입직원 채용 공고 |
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서울신용보증재단은 지역신용보증재단법에 의해 설립된 특별공익법인으로 국민의 세금과 금융기관의 출연 등으로 운영되는 서울시 산하 공공기관입니다. 재단은 서울시 소재 소기업, 소상공인에 대한 신용보증지원 등을 통하여 서울경제 활성화 및 서민복리 증진에 기여하고 있습니다.
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서울신용보증재단을 세계 최고의 소기업?소상공인 종합지원 플랫폼 기관으로 함께 만들어 가며, 서울시 소기업?소상공인에게 꿈과 희망을 줄 수 있는 ‘성장 잠재력’과 ‘따뜻한 인품’을 지닌 인재를 모집하고자 하오니 많은 지원 바랍니다. |
2019년 9월 3일
서울신용보증재단 이사장 |
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직원구분 |
고용형태 |
채용방법 |
채용분야 |
채용인원 |
수행직무 |
근무지 |
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일반직원 5급 |
정규직 |
공개경쟁방식
(블라인드 채용) |
사무직 |
13명 |
직무기술서
(‘붙임1’ 참고) |
서울 |
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전산직 |
1명 |
직무기술서
(‘붙임2’ 참고) |
※ 분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원한 경우에는 불합격 처리함. 채용 후 근무분야 변경 불가함.
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구 분 |
내 용 |
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근무시간 |
9:00 ~ 18:00 (휴게시간 12:00 ~ 13:00) |
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보수체계 |
기본연봉 / 성과연봉 / 제수당 |
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보수수준 |
?기본연봉 : 5급 1호봉 33,600천원 ~ 5급 6호봉(대졸) 38,700천원
?성과연봉 : 기본연봉월액 × 경영성과평가결과(0~300%)
?제 수 당 : 시간외근무수당, 연차휴가보상금, 자격수당, 가족수당 |
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복리후생 |
선택적복지제도, 단체상해보험, 주택구입(임차)자금지원, 직원건강검진, 휴양소 운영 등 |
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구 분 |
내 용 |
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필수자격 |
?학력, 연령, 성별에 대한 제한 없음
- 단, 재단 정년(만 60세) 초과한 자는 지원 불가
?재단 내부 규정상 채용제한 및 취소사유에 해당하지 않는 사람
?임용 후 즉시 전일근무가 가능한 사람 (입사유예 불가) |
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[재단 인사규정 제10조 제1항 채용제한 및 취소사유] |
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? 피한정후견인, 피성년후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 사람
? 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 사람
? 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
?「병역법」제76조에 따른 병역의무 불이행의 제재를 받는 사람
?「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 취업제한 적용을 받는 비위면직자 등
? 이전 근무처에서 징계사유로 면직되었거나 채용비리 등 불미한 행위가 있었던 사람
? 제11조 제4항*을 위반하였거나 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁?압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 각 전형 또는 최종 합격한 사람
* 인사규정 제11조 제4항 : 채용절차를 운용할 때에는 부정한 의도 및 방법으로 개입하거나 영향을 미쳐 특정인이 선정 또는 탈락되게 하여서는 아니 된다.
? 채용에 관한 진술 또는 제출서류에 허위의 사실이 발견된 사람 |
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구 분 |
대 상 자 |
적 용 내 용 |
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가 점 |
?「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한
취업지원대상자 |
매 전형 만점의 5%, 10% |
※ 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용
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전 형 구 분 |
일 정 |
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채용공고 및 서류접수 |
2019. 9. 3.(화) ~ 9. 23.(월) 15시 |
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서류전형 |
1차 심사 |
2019. 9. 25.(수) |
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2차 심사 |
2019. 9. 27.(금) ~ 10. 11.(금) |
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합격자 발표 |
2019. 10. 15.(화) |
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필기시험 |
시험일(1,2차) |
2019. 10. 26.(토) |
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1차 합격자 발표 |
2019. 10. 29.(화) |
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2차 합격자 발표 |
2019. 11. 1.(금) |
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1차 면접시험 |
시험일 |
2019. 11. 7.(목) ~ 11. 8.(금) |
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합격자 발표 |
2019. 11. 12.(화) |
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2차 면접시험 |
시험일 |
2019. 11. 15.(금) |
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합격자 발표 |
2019. 11. 19.(화) |
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채용검진 및 결격사유 확인 |
2019. 11. 21.(목) |
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수습임용 대상자 발표 |
2019. 11. 26.(화) |
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수 습 임 용 일 |
2019. 12. 2.(월) |
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수 습 기 간 |
약 3개월 운영 |
※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
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구 분 |
내 용 |
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개최일자 |
2019. 9. 18.(수) 오전 10시 ~ 11시 30분 |
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개최장소 |
본점 지하 강당 (수용가능 인원 : 약 200명) |
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진행순서 |
재단소개 → 2019년도 하반기 신입직원 채용 전반 소개 → 질의응답 |
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참석방법 |
인터넷 선착순 신청 접수 (별도 안내예정) |
※ 채용설명회 참석여부가 채용결정에 미치는 영향은 전혀 없음
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입사지원 |
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서류전형 |
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1차 필기시험 |
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2차 필기시험 |
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1차 면접시험 |
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2차 면접시험 |
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채용검진
결격확인 |
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합격자
발 표 |
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사무직 |
50배수 |
5배수 |
4배수 |
2배수 |
13명 |
적부심사 |
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전산직 |
7배수 |
6배수 |
1명 |
※ 전형별 합격자 배수 운영 근거 : 재단 인사운영요령 ‘별표4’ (‘붙임3’ 참고) |
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구 분 |
일 정 |
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지원기간 |
2019. 9. 3.(화) ~ 9. 23.(월) 15시 |
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지원방법 |
채용 홈페이지(https://scgf.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수 |
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개별방문, 우편, 이메일 접수 불가 |
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지 원
서 류 |
필 수 |
①입사지원서, ②자기소개서 ③역량기술서 |
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가 점
대상자 |
국가보훈대상자 ? ‘취업지원대상자 증명서’ 첨부 |
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유의사항 |
??출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일 계정 사용 시 ‘탈락’ 처리
??입사지원서에 기재된 교육사항, 자격사항, 경력사항은 최종합격 시 증빙 필요 |
① 1차 심사
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구 분 |
내 용 |
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심사대상 |
입사지원자 전원 |
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심사기준 |
지원서류의 ‘블라인드 채용 준수’ 여부 및 ‘작성내용의 성실성’ 검증 |
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탈락처리 |
‘서류 1차 심사기준표(‘붙임4’ 참고)’ 1개 항목 이상 저촉되는 경우 “부적격 처리” |
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선발인원 |
전체 입사지원자 중 “부적격” 제외한 전원 |
② 2차 심사 (1차 심사 결과 “적격” 지원자가 50배수 이하인 경우 생략)
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구 분 |
내 용 |
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심사대상 |
1차 심사 “적격” 지원자 |
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심사방법 |
입사지원서 및 역량기술서에 대해 재단 인재상 부합 정도평가 |
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결정방법 |
심사위원 평가점수의 평균점수와 가점의 합산점수가 높은 순 |
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가점대상 |
취업지원대상자 증명서 상 가점비율 적용 (5% 또는 10%) |
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가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용 |
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합격발표 |
2019. 10. 15.(화) 예정 |
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선발인원 |
사무직 |
50배수 (+ 동점자 추가) |
예비합격자 16명 |
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전산직 |
예비합격자 10명 |
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구 분 |
내 용 |
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시험대상 |
서류전형 합격자 |
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시험일자 |
2019. 10. 26.(토) 오전 예정 |
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시험내용 |
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구분 |
교시 |
평가내용 |
대상 |
시 험 내 용 |
문항수 |
배점 |
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1차 |
1교시 |
NCS직업기초
능력평가
(40분) |
공통 |
?의사소통능력 (10문항)
?문제해결능력 (10문항)
?수리능력 (10문항)
?정보능력 (5문항)
?자원관리능력 (5문항) |
40문항 |
40점 |
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2교시 |
직무수행
능력평가
(20분) |
공통 |
?신용보증?자금지원(10문항)
?회생지원(10문항)
?소상공인종합지원사업(10문항) |
30문항 |
30점 |
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전공시험
(20분) |
사무직 |
?경제, 경영, 민상법 (각 10문항) |
30문항 |
30점 |
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전산직 |
?데이터베이스, 운영체제, 소프트웨어공학, 데이터통신, 정보통신, 프로그래밍언어 (각 5문항) |
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2차 |
3교시 |
논술(에세이형)
시험
(40분) |
공통 |
?재단과 관련된 주제에 대한 본인의 경험, 생각, 의견, 감상 등을 논리적으로 서술 |
1문항 |
100점 | |
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구 분 |
내 용 |
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시험장소 |
추후 확정 시 안내 (서울시내 중, 고교) |
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유의사항 |
??응시과목은 지원자의 실제 전공 여부와 무관함
??1, 2차 필기시험 점수는 제로베이스 평가
??2차 논술(에세이형)은 필기시험 응시자 전원을 대상으로 실시하되, 채점은 1차 필기시험 합격자에 한해서만 실시 |
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결정방법 |
필기시험 점수와 가점의 합산점수가 높은 순 |
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가점대상 |
취업지원대상자 증명서 상 가점비율 적용 (5% 또는 10%) |
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가점 적용 전 필기시험 점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용 |
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1차 합격발표 |
2019. 10. 29.(화) 예정 (1차 필기시험 점수 공개 예정) |
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선발인원 |
사무직 |
5배수 (+ 동점자 추가) |
예비합격자 12명 |
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전산직 |
7배수 (+ 동점자 추가) |
예비합격자 5명 |
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2차 합격발표 |
2019. 11. 1.(금) 예정 |
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선발인원 |
사무직 |
4배수 (+ 동점자 추가) |
예비합격자 6명 |
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전산직 |
6배수 (+ 동점자 추가) |
예비합격자 3명 |
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구 분 |
내 용 |
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시험대상 |
필기시험 2차 합격자 약 58명 |
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시험일자 |
2019. 11. 7.(목) ~ 11. 8.(금) |
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시험장소 |
재단 본점 18층 (서울 마포구 공덕동) |
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시험방법 |
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심사방법 |
토의면접(조별진행) |
실무진면접(多대多) |
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반영비중 |
40% |
60% | |
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결정방법 |
1차 면접시험 점수와 가점의 합산점수가 높은 순 |
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가점대상 |
취업지원대상자 증명서 상 가점비율 적용 (5% 또는 10%) |
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가점 적용 전 면접시험 점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용 |
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합격발표 |
2019. 11. 12.(화) 예정 |
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선발인원 |
사무직 |
2배수 (+ 동점자 추가) |
예비합격자 6명 |
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전산직 |
예비합격자 3명 |
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구 분 |
내 용 |
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시험대상 |
1차 면접시험 합격자 약 28명 |
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시험일자 |
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온라인 인성평가(별도안내) |
2019. 11. 13.(수) |
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임원진 면접 |
2019. 11. 15.(금) |
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유의사항 |
??온라인 인성평가 응시기간 내 미응시하는 경우 불합격 처리함 |
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시험장소 |
재단 본점 18층 (서울 마포구 공덕동) |
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시험방법 |
多 대 多 조별 진행 |
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결정방법 |
2차 면접시험 점수와 가점의 합산점수가 높은 순 |
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가점대상 |
취업지원대상자 증명서 상 가점비율 적용 (5% 또는 10%) |
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가점 적용 전 면접시험 점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용 |
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합격발표 |
2019. 11. 19.(화) 예정 |
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선발인원 |
사무직 |
13명 |
예비합격자 6명 |
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전산직 |
1명 |
예비합격자 2명 |
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구 분 |
내 용 |
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검진대상 |
2차 면접시험 합격자 14명 |
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검진일자 |
2019. 11. 21.(목) 오전 예정 |
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검진장소 |
재단 지정병원 (별도안내 예정) |
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당일 제출서류 |
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공통 제출자료 |
대상자 제출자료 |
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??최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 또는 기타 학력을 증명하는 서류
??주민등록등?초본
(男의 경우 군경력 포함 제출)
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??자격증 사본
??취업지원 대상자 증명서
??경력증명서
??학교교육이수확인서
??직업훈련이수확인서 | |
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결격사유 확인 |
재단 양식 “확약서” 징구 예정 |
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합격발표 |
2019. 11. 26.(화) 예정 |
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구 분 |
내 용 |
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수습기간 |
2019. 12. 3.(화) ~ 2020. 3. 1.(일) |
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운영내용 |
OT 및 집합교육 1차 → OJT → 집합교육 2차 |
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수습기간 중 보수 |
정규임용 보수의 90% 지급 |
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수습평가 실시 |
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평가방법 |
내 용 |
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정성평가 |
인성, 근무태도, 조직적응력, 업무수행능력 등 |
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정량평가 |
별도 필기시험 등을 통한 연수평가 | |
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수습평가 활용 |
만점의 60% 이상 “고용확정” / 만점의 60% 미만 “고용취소(해임)” |
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정규임용 |
2020. 3. 2.(월) 단, 수습기간은 근속연수에 포함 |
?? 필기시험 진행 시, 장애인 지원자에 대한 편의지원 제공
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?제공범위 : 공무원 임용시험 ‘장애유형별 응시자 편의지원’ 내용 준용 (‘붙임5’ 참고)
?신청절차
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장애유형별 편의지원 계획 확인 |
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원서접수 시
편의지원 신청 |
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증빙서류 우편제출
(의사소견서 및 진단서) |
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필기시험 당일
편의지원 제공 |
?증빙서류 제출처 : 서울시 마포구 마포대로 163 서울신용보증재단 17층 인사기획팀
?증빙서류 제출기한 : 2019. 10. 11. (금) *제출마감일 우체국 소인분까지 유효 |
?? 채용서류 반환
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?근 거 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환
?청구방법 : “채용서류 반환청구서” 양식(‘붙임6’ 참고) 작성 후 본인 서명 원본 우편 제출
?반환방법 : 지원서에 기입한 거주지 주소지로 등기우편 발송(비용 재단 부담)
?미반환서류 처리방법 : 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기 |
?? 이의제기 절차
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?근 거 :「지방 출자?출연기관 인사 조직 지침」에 따라 시험단계별로 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제
?청구방법 : 재단 홈페이지 ‘클린신고센터’ 로그인 후 작성 후 제출
?처리절차
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채용비리 인지 |
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클린신고센터 접수 |
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감사담당부서 조사 실시 |
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비리 확인 시 피해자 구제 조치 |
?피해자 구제방법
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피해자 특정 가능 |
피해 발생단계 바로 다음 단계로 재응시 기회 부여 |
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피해자 특정 불가 |
피해자 그룹 대상으로 피해 발생단계부터 제한경쟁 채용 절차 실시 | |
?? 지원서 작성
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?재단은 블라인드 채용을 통한 직무중심의 공정 채용을 철저히 준수합니다. 따라서 입사지원서(자기소개서 등 포함) 상 개인 인적사항(출신학교명, 학력, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명이 드러나는 메일계정 기재를 금지합니다. 반드시 지원서 작성 전 ‘붙임4’의 서류전형 1차 심사기준표를 확인하시기 바랍니다.
?지원서 접수 시 정상 작성 여부를 수시 확인하고 최종 제출 후 정상제출 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. 지원자의 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
?채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 기재내용이 허위일 경우 과실 유무를 불문하고 합격을 취소하고, 향후 우리 재단의 입사 제한은 물론 관련법에 따라 처벌할 수 있습니다.
?연락처(이메일, 휴대폰, 비상연락처) 오기재로 인한 연락불가에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. |
?? 예비합격자 운영
|
?재단은 시험단계별 (예비)합격자 배수 및 면접전형 최소합격 기준은 ‘붙임3’과 같이 내부규정으로 정하여 운영하고 있습니다.
?이는 시험단계별 합격자가 다음단계 응시에 중도포기 의사가 있고 이를 사전에 인지하는 경우에는 이전단계 예비합격자가 응시하도록 할 수 있으며, 최종합격자의 채용취소 또는 입사포기 발생 시 이전단계의 예비합격자를 선정하고 있습니다.
?다음단계 중도 포기의사가 있는 경우 ‘붙임7’ 양식을 작성하셔서 채용 담당직원 이메일로 유효기간 내 제출을 하시거나 온라인 채용시스템의 전형별 합격자 안내 시 다음 전형 참석여부 회신 절차를 통해 알려주시기 바랍니다.
?채용절차 중도포기서 제출 유효기한은 다음과 같습니다.
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중도포기 전형 |
제출대상 |
제출기한 |
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필기시험 |
서류전형 합격자 |
2019. 10. 21.(월) 오후 3시 |
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1차 면접전형 |
필기시험 합격자 |
2019. 11. 4.(월) 오후 3시 |
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2차 면접전형 |
1차 면접전형 합격자 |
2019. 11. 13.(수) 오후 3시 |
?수습임용 합격자 결원 발생 시 예비합격자의 추가합격 기간은 다음과 같습니다.
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기 간 |
사 유 |
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수습임용 합격자 발표일 ~ 12월 13일 |
채용검진 결과 근무불가 판정 또는 채용제한 결격사유 확인 또는 입사포기자 발생 시 | |
?? 최종합격자 호봉산정 기준
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?초임호봉 산정 기준일 : 정규임용 시점의 최종학력
- 수습기간 중 보수는 수습임용 시점의 최종학력 기준으로 지급
?초임호봉 산정 예
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최종학력 |
기준호봉 |
추가가산 |
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고 졸 |
일반직원 5급 1호봉 |
①근무경력 (내규에 따라 최대 3년 인정)
②군경력(인정비율 100%) 또는 대학교 초과학력(인정비율 50%) 중 유리한 경력 인정 |
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전문대졸 |
일반직원 5급 3호봉 |
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대 졸 |
일반직원 5급 6호봉 | |
?? 필기시험 당일 본인 신분확인을 위한 사진파일 제출
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?제출대상자 : 서류전형 합격자 (약 30배수)
?제출방법 : 홈페이지 통한 온라인 제출
?파일형태 : 이미지 파일의 반명함 사진 (3cm X 4cm) |
?? 설문조사 실시
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?조사목적 : 채용과정 전반에 대한 만족도 조사 통한 개선의견 청취 후 반영
?조사대상 : 면접전형 대상자
?조사방법 : 온라인 실시
?조사내용 : 5개 부문(일반 / 입사지원 / 필기시험 / 면접시험 / 공정채용) |
?? 그 밖의 유의사항
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?매 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권 중 1개) 지참 필수
?최종 합격자라도 우리재단 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용 예정자의 자격상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
?채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.
?각 전형별 합격자 발표 및 추후일정은 홈페이지 및 문자메시지로 개별 통지됩니다.
?최종 합격이 확정된 이후에는 정상출근이 가능하여야 합니다. |
?? 채용관련 문의처
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?담당부서 : 인사부 인사기획팀
?담당직원
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성 명 |
연락처 |
이메일 |
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이 재 현 차장 |
02-2174-5124 |
jhlee83@seoulshinbo.co.kr |
|
김 새 임 과장 |
02-2174-5114 |
saeimkim@seoulshinbo.co.kr |
|
장 유 진 대리 |
02-2174-5159 |
eugene3806@seoulshinbo.co.kr |
|
조 용 훈 대리 |
02-2174-5128 |
jyhbestz@seoulshinbo.co.kr | |
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